izh-cbs.ru

 

nekrasov.izh-cbs.ru

Молодёжный творческий совет

Девиз: У нас нет проблем, есть только задачи!

О нас

В феврале 2001 года в МУ ЦБС был создан Молодежный творческий Совет. За годы своей работы был проведено немало мероприятий, адресованных молодым в библиотечном деле. Вот только некоторые из них.

В 2001 году в Ижевске прошел фестиваль молодежных библиотечных проектов "Я плюс". В фестивале принимали участие молодые библиотекари в возрасте до 35 лет, независимо от квалификации и занимаемой должности. Целями фестиваля стало выявление творческих способностей молодежи, а также поддержка и стимулирование инновационной деятельности молодых библиотечных работников.

Основным событием 2003 года стало проведение II Международной конференции-фестиваля "Молодые в библиотечном деле: профессиональное творчество". Конференция-фестиваль являлся продолжением цикла профессиональных мероприятий, который был начат в 2001 году, и был посвящен вопросам участия библиотечной молодежи в развитии библиотек. Проведение этой конференции стало важнейшим стимулом для активизации молодых библиотекарей России в развитии библиотечного дела, способствовало увеличению степени их профессионализма, грамотности и информированности.

Значимым событием также являлась реализация проекта Biblionight в 2004 году. Biblionight - это молодежный арт-карнавал, ночная тусовка молодых музыкантов, художников, театралов г. Ижевска, которые в течение ночи представляли театрализованные концерты, программы, самопрезентации, литературные салоны.

В рамках профессионального конкурса "Библиоинновация" ежегодно называются победители в различных номинациях. Номинация "Библиодебют" представляет собой награждение молодых сотрудников, имеющих стаж не более двух лет, активно осваивающей различные направления библиотечной деятельности, за новаторские проекты. Молодые сотрудники очень часто способны инициировать различные мероприятия и создавать документы, которые могут поднять их профессиональный и социальный статус В 2005 году учрежден Почетный знак "Библиодебют". Целью Почетного знака "Библиодебют" является моральное и материальное стимулирование молодых библиотечных сотрудников в возрасте до 35 лет, впервые проявивших себя в различных направлениях библиотечной практики.

В Молодежный совет входят всесторонне развитые личности. Не является исключением и секция журналистики. Усилиями начинающих "акул пера" библиотечное пространство пополнилось еще одним профессиональным изданием - газетой "Это мы!…". Жизнеспособность газеты проверена временем - на сегодняшний день вышло в свет более 35 выпусков.

 

Положение о Молодёжном творческом Совете МУ ЦБС г. Ижевска

I. Общие положения

1.1. Молодежный творческий Совет МУ ЦБС г. Ижевска является общественным профессиональным объединением, в который входят молодые библиотекари в возрасте до 36 лет, независимо от их образования и занимаемой должности.

1.2. Молодежный творческий Совет является добровольным объединением, работа которого строится с учетом интеллектуальных и творческих способностей молодых библиотекарей, а также их желаний и потребностей.

1.3. Главными задачами деятельности Молодежного творческого Совета являются:

  • Расширение влияния молодых сотрудников библиотек на процессы управления МУ ЦБС;
  • Внедрение инновационных методик библиотечного обслуживания различных категорий пользователей муниципальных библиотек;
  • Активизация участия молодых библиотекарей в научно-исследовательской работе;
  • Выявление и реализация творческих способностей молодых библиотекарей;
  • Освоение информационно-библиотечного пространства и популяризация библиотечной деятельности.

1.4. В соответствии с задачами работы при Молодежном творческом Совете организуются специализированные библиотечные секции:

  • Секция молодых руководителей;
  • Секция библиотечной инноватики;
  • Секция библиотечной журналистики;
  • Секция молодых ученых;

1.5. Руководителями секций являются молодые библиотечные сотрудники, избираемые членами секции на основании голосования;

1.6. Кураторами секции являются библиотечные специалисты, имеющие опыт работы и назначаемые Директором МУ ЦБС.

1.7. Содержание и порядок работы секций определяется планом мероприятий.

1.8. Итогом деятельности Молодежного творческого Совета являются городские библиотечные мероприятия (фестиваль молодежных творческих проектов, научно-практическаяконференция и т.п.).

II. Содержание работы Молодежного творческого Совета

Секция молодых ученых

Задачи секции:

Активизация участия молодых библиотекарей в научно-исследовательской работе.

Содержание работы секции:

  • Участие в библиотечных исследованиях, проводимых в библиотеках МУ ЦБС;
  • Инициирование проведения самостоятельных исследований по изучению чтения пользователей библиотек, а также по изучению профессиональной библиотечной среды;
  • Участие в научных мероприятиях, проводимых в МУ ЦБС (научно-практические конференции, семинары);
  • Участие в конкурсах молодых ученых;
  • Участие в мероприятиях по изучению, анализу работы библиотек МУ ЦБС;
  • Подготовка материалов в профессиональную библиотечную печать.

Секция библиотечной журналистики

Задачи секции:

  • Освоение информационного библиотечного пространства посредством журналистики;
  • Популяризация библиотечной деятельности с помощью выпуска молодежной информационной газеты;
  • Пропаганда творчества библиотечных сотрудников.

Содержание работы секции:

  • Изучение и описание интересного опыта, передовых методик библиотек МУ ЦБС;
  • Пропаганда опыта и достижений библиотекарей МУ ЦБС, других библиотек и библиотечных школ;
  • Расширение информационного библиотечного пространства с помощью ресурсов ИНТЕРНЕТ;
  • Издание газеты МУ ЦБС «Это мы…»
  • Подготовка материалов в СМИ.

Секция библиотечной инноватики

Задачи секции:

Внедрение инновационных форм и методик библиотечного обслуживания различных категорий пользователей муниципальных библиотек.

Содержание работы секции:

  • Изучение опыта и достижений библиотек МУ ЦБС по обслуживанию различных категорий пользователей;
  • Изучение опыта и достижений библиотек республики и других регионов;
  • Популяризация интересного опыта, нетрадиционных методик и новшеств через различные формы (проведение обзоров, подготовка консультаций для библиотечных работников);
  • Разработка и внедрение групповых и индивидуальных авторских библиотечных программ и проектов;
  • Описание новых методик библиотечного обслуживания;
  • Организация и проведение профессиональной молодежной школы «Творческое проектирование в библиотеке».

Секция молодых руководителей

Задачи секции:

Расширение влияния молодых сотрудников библиотек на процессы управления МУ ЦБС.

Содержание работы секции:

  • Обсуждение важных управленческих и организационно-методических вопросов библиотек МУ ЦБС;
  • Стажировки у ведущих руководителей библиотек-филиалов МУ ЦБС;
  • Участие в работе Совета при Директоре МУ ЦБС, в т.ч. его проведение;
  • Изучение передового опыта, инновационных методик управления и организационно-методической работы библиотек.

Рассмотрено на заседании Молодежного творческого Совета
17 марта 2009 года.

ИЖЕВСК МЕНЯЕТСЯ

Назад Вперед

ИЖЕВСК ЧИТАЕТ



КАРТА К ЮБИЛЕЮ ВОВ

НОВОСТИ КУЛЬТУРЫ

Назад Вперед
Сейчас 11981 гостей онлайн
sideBar